看護師求人サイト プレミ アムナース

第1位: 【看護roo!】

業界最大規模!求人数は首都圏・関西・東海エリアで2万件超え


看護roo!の特徴

看護roo!は、転職に不慣れな方や適切な求人が見つけられない方に寄り添ってサポートする転職エージェントです。

自分にとって都合の良い時間に電話をして、希望する条件を伝えるだけで、最適な求人情報が提供されます。良い点・悪い点・企業の内部情報などを詳しく教えてもらえるので、求職者と企業のミスマッチを回避することができます。

雇用形態についても、常勤はもちろん、非常勤、派遣、パート、短期・単発など、さまざまな働き方に対応していますので、ご希望のお仕事を見つけることが出来ます。

第2位: 【ジョブメドレー】医療系求人数業界No.1!約22,200件の求人から理想のお仕事をご案内!

地方転職も都心転職もジョブメドレー!!


ジョブメドレーの特徴

  • ジョブメドレーはサーチ型サイトです
    サービス形態がエージェント型ではなく、自ら検索するサーチ型となりますので、自分のペースで職探しが可能です。なので、エージェントからのしつこい電話や催促はございません。
  • 人気のスカウト機能
    あなたのプロフィールを見て、事業所からスカウトメールを受け取ることができます。
  • web面接、動画選考機能
    パソコンやスマホのビデオ通話を活用したウェブ面接や、動画選考機能が利用できます。
    このサービスは2020年10月から開始され、ウェブ面接を使えば医療機関や施設に出向くことなく、交通費や時間を節約できます。

第3位: 【レバウェル看護 ( 旧 看護のお仕事 )】

全国各地に支店がある『全国対応』のサービスです!


レバウェル看護の特徴

全国各地に支店がある『全国対応』のサービスなので全国どちらにお住まいの方でもサポート致します!

  • 看護師さんの生活に合わせた『24時間電話対応』!
  • 累計年間登録数業界最大級の11万人以上!
  • 業界最大級の『非公開求人』(=好条件求人)保有!
  • 医療業界を熟知したキャリアコンサルタントの素早く、丁寧な対応!無理に転職を勧めることはありません。
  • 各地域ごとに専任のコンサルタントがいることで『地域密着型』のご提案が可能!
  • 働き方がわかるキャリアセミナーや看護師さんのための美容イベント等の『看護師さんの生活を向上させるイベント』を多数開催!

第4位: 【看護プロ】転職の決め手は、口コミ・情報力!

看護師の求人は【看護プロ】病院の口コミや評判を探すならココ!!


看護プロの特徴

  • ご希望の病院・施設の求人情報だけでなく、職場内部の「クチコミ」も充実!!
    看護プロは、無料でご利用できる「看護師求人・転職サービス」です。
    関東・東海エリアを中心に、経験・知識の豊富な専任のコンサルタントがご紹介いたします。
    ご希望の病院・施設の求人情報はもちろんのこと、気になる職場内部の「クチコミ」も充実!!
    履歴書の書き方のアドバイスや面談対策などのサポートも充実しています。
  • 最新情報を毎日更新しています!
    看護プロは、関東・東海エリアに強みをもつ看護師求人・転職サイトです。病院・クリニック・介護施設などの求人を毎日更新しています。また、求人情報だけでなく、転職体験談・マニュアル等の転職にあたって、お悩みになる方が多いポイントを解説し、軽減するコンテンツも取り揃えています。
第5位: 【ナースパワー人材センター】設立39年の歴史と実績!

圧倒的な【実】求人数!!


ナースパワー人材センターの特徴
創立39周年!全国19拠点で求人をサポート
全国最大級の19拠点で看護師就職求人先を圧倒的に確保し、多くの看護師さんに看護師転職・看護師派遣をサポートする会社です。全国初の厚生労働大臣許可事業所で、設立39周年を迎えました。

全国150,000名の看護師が利用!
全国150,000名の看護師から利用されている実績があります! 常勤・パート・派遣・バイト・応援ナースなどいろいろな働き方があります。

求人先が支払う紹介料金が安い!
転職が決定した際に弊社が求人者から頂く手数料は他社の4分の1~2分の1と低料金です。 そのため看護師さんが就職する先の病院の負担が軽減され採用になる確率が高くなります。

看護師の転職で失敗しないためのポイント

キャリア目標の明確化

看護師の転職を考える際には、自分のキャリア目標を明確にすることが重要です。どんなスキルや経験を積みたいのか、将来どのようなポジションを目指したいのかを考え、それに合った転職先を選びましょう。

職場環境の調査

転職先の職場環境は、働きやすさや仕事の満足度に大きな影響を与えます。実際に現場を訪れたり、現職員と話をしたりして、その職場の雰囲気や人間関係、労働条件を確認しましょう。

給与・福利厚生の比較

給与水準や福利厚生は、転職を決める上で重要な要素です。ただし、単に給与だけでなく、休暇制度や保険の内容、教育研修の充実度なども考慮しましょう。

キャリアパスの検討

転職先が将来のキャリアパスにどう寄与するかも見極める必要があります。キャリアの成長が見込める職場かどうか、教育やスキルアップの機会があるかなどを確認し、自分の長期的なキャリアビジョンに合致するかどうかを判断しましょう。

地域や施設の特性の理解

転職先の地域や施設の特性を理解することも大切です。地域の医療ニーズや施設の特色が自分の働き方やキャリアにマッチしているかを考えることが重要です。

職場の評判と口コミの確認

インターネットやSNS、口コミサイトなどを活用して、転職先の職場の評判や実際の働く雰囲気を調査しましょう。複数の情報源から客観的な情報を集めることが大切です。

専門スキルや資格の活用

自分の持つ専門スキルや取得した資格を活かせるかどうかもポイントです。特に興味のある領域やスペシャリティがある場合は、その分野で認められる経験を積める職場を選ぶことが重要です。

長期的な雇用安定性の考慮

安定した職場環境と雇用の安定性も重要な要素です。将来的に長く働けるかどうか、組織の安定性や医療機関の将来展望を見極めることが求められます。

人間関係とチームワークの重要性

看護師としての働きやすさは、職場の人間関係やチームワークに大きく左右されます。同僚や上司とのコミュニケーションが円滑であるかどうかも、転職先を決める際の重要なポイントです。

自己成長とキャリアの継続的な管理

転職後も自己成長を維持するためには、定期的なキャリアマネジメントが必要です。新しい環境での学びや成長の機会を積極的に活用し、自分のキャリアを持続的に管理していくことが成功への近道です。

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